مدير شركة يشجع موظفيه للإقلاع عن التدخين ولكن بهذه الطريقة؟

قرر برايدن، كبير مسؤولي اللوجستيات في شركة KCJ Training and Employment Solutions الواقعة في ستراتون بالقرب من بلدة سويندون في مقاطعة ويلتشير الإنجليزية، بدء العام الجديد بسياسة مختلفة كلياً، ولكن كيف فعلها؟ 

وفي بداية الأسبوع الأول من العام الجديد منح مدير الشركة موظفيه المدخنين حافزاً لمحاولة الإقلاع عن تلك العادة، عن طريق إعطاء مرؤوسيه غير المدخنين زيادة 4 أيام في عدد أيام إجازاتهم السنوية.

وقال المدير العام دون برايدن إنَّه لاحظ أن موظفيه المدخنين يستغرقون وقتاً قد يصل إلى ساعة يومياً لأخذ استراحات للتدخين، فيما يظل الموظفون غير المدخنين جالسين على مكاتبهم لمواصلة العمل، مضيفاً: «كنت أتابع الموظفين المدخنين، يدخنون 4، أو 5 أو حتى 10 سجائر يومياً ويمضون نحو 10 دقائق في الخارج كل مرة، أما غير المدخنين فيمضون الوقت في المكتب»، إذ قال إنه لاحظ أن الموظفين الآخرين (غير المدخنين) أثناء الاستراحة دائماً ما يكونون يتحدثون عبر الهاتف، أو يكتبون ويحاولون إنجاز عملهم، لذا رأى ضرورة تعويضهم. 

لذلك رأى برايدن أن يكون أول صاحب شركة في بلدية سويندون الواقعة جنوب غرب إنجلترا يطبق هذه الفكرة، وقال: «إنه نهج صائب تأخر كثيراً وآمل أن يشجع الشركات الأخرى على أن تحذو حذونا».

لكنَّ هناك أمراً مضحكاً بالنسبة لبرايدن هنا، وذلك عندما أعلن الأمر، إذ قال: «عندما أعلنت الأمر قال بعض الموظفين إنهم لن يدخنوا بعد الآن، لكن الأمور لا تسير هكذا بمجرد الكلام. إذا استطاعوا أن يمتنعوا عن التدخين 12 شهراً، (حينها) سأعطيهم الأيام الأربعة الإضافية».

فيما اختتم برايدن حديثه قائلاً: «قد يزيد هذا النهج أرباحنا لكنه يخلق ولاءً وطريقة تفكير إيجابية وشعوراً بأننا أسرة واحدة، الفريق يشعر بحماس كبير إزاء العمل».

من جهته، قال أحد الموظفين غير المدخنين الذي عمل مع الشركة لستة أشهر إنه «تفاجأ للغاية» بالسياسة الجديدة، مضيفاً: «كان دون ذكر الأمر قبل بضعة أسابيع لكن اعتقدت أنه كان يقترح الأمر فقط وأن شيئاً لن يحدث، لكنه قرر أن يمضي قدماً في تطبيقه».

 

المصدر: وكالات